【职工风采】安阳综合段:探伤工区的“小师父”和“大徒弟”

瓦日线一台钢轨探伤仪器边，两个人有问有答，他们时而停下观察屏幕显示，时而低下身子观察钢轨状态。年龄大的是个女同志，有40多岁，年龄小的是一个20多岁的小伙子，而奇怪的是大的却叫小的师傅。他们是中国铁路郑州局集团有限公司安阳综合段综合车间探伤工区的一对“小师傅”和“大徒弟”。

自安阳综合段成立以来，综合车间探伤工区就成了全段唯一的钢轨探伤团队，全工区一共13个人，能够执机作业的却仅有7人。工区管辖的里程整整有126公里，这还不包括专用线和车站到发线。段领导深知，综合车间探伤工区人员紧缺，责任重大。经过多方协商，该段从各车间抽调8名职工紧急补充到探伤工区。但是这8位同志不但都是女同志，而且年龄稍大，平均年龄已经43岁。钢轨探伤工这个工种对职工的素质要求比较高，必须有扎实的文化基础才能学会探伤理论，胜任钢轨探伤工作。虽然这8名女职工在入职前都参加了岗前培训，并且都通过了考试，但是现场作业和理论知识还存在很大的区别。于是在综合车间各位领导的倡议下，这8名女同志拜了探伤工区几名老职工为师，结成师徒对子，由探伤工言传身教，帮助她们尽快成长。但是这几位师傅却都是二十出头的小伙子，刚开始，几位“小师傅”还心有顾虑，因为他们要收的徒弟可是大自己很多的大姐啊，和她们说不到一起怎么办？年龄差造成代沟怎么办？关键徒弟还是女同志。

想到这一系列的问题，这几位小伙子纷纷打起了退堂鼓。就在这个时候，工长刘俊希给他们做工作：“你们几个都是咱们探伤工区的业务骨干，探伤技术没的说，难道你们还对自己不自信？不要把事情想得那么难，先试试看，说不定有意想不到的效果呢！”听了工长的话，几个小伙子有了底气。其实，现在铁路改革进入深水区，这次上级领导的安排不也是改革的一部分吗？想到这里，他们开始用心教授自己的徒弟。先从基本的钢轨知识教起，带领她们认识各种试块，熟悉每一种试块的功能及使用方法；拆开仪器，让她们了解仪器的每一个零部件，手把手教她们保养仪器。每天上道作业，“小师傅”们就让她们跟在身后，从钢轨尺寸到道岔名称，从正线到专用线和到发线，逐一熟悉探伤工作。他们担心的事情也没有发生，8位大姐学习都很认真，不论在工作现场还是在工区，遇到不懂的就问，把师傅每天讲的内容都仔细记录在自己的笔记本上。看到自己的徒弟这样勤学好问，几位“小师傅”教得越发起劲。

整整一个夏天，几位“小师傅”带着自己的“大徒弟”现场教完线下练，经过历练，8名新职工的探伤水平大大提高。看到自己的徒弟一步步成长起来，几位“小师傅”心里甭提有多开心啦。